Propone consolidar los ligamientos de trabajo, para lo cual requiere dar seguimiento a los mismos e identificar las prioridades para el fortalecimiento de capacidades de enfermería en la gerencia de la práctica, la docencia y la investigación, en el contexto de la reorganización del sector salud. Con...
La reingeniería del INS busca lograr la eficiencia en la conducción, liderazgo, estructura y funciones promoviendo cambios en la cultura institucional, mediante un proceso de trabajo transformador que le facilite cumplir con la misión asignada en el marco de la Rectoría del MSP y BS. La reingeniería...
Difunde el proceso de descentralización, los argumentos que reclaman la utilización de la descentralización como medio o la estrategia más conveniente para modernizar el sector salud, para que responda a la creciente necesidad de asistencia de las comunidades más pobres y apartadas del país, logran...
Desarrolla lo tratado en el taller nacional "los recursos humanos : factor crítico de la reforma sanitaria, desafios en la gestión", documento elaborado en base a la nueva politica de recursos humanos en salud aprobada y que se viene implementando...
Desarrolla lo tratado en el taller nacional "los recursos humanos : factor crítico de la reforma sanitaria, desafios en la gestión", la temática que aborda el informe se centra en el marco referencial de los recursos humanos, el análisis de su potencial y los problemas que justificaron la política d...
Presenta como una política del Estado, en forma preeminente la participación social, la descentralización progresiva, la modernización de la organización administrativa y el desarrollo de los recursos humanos para dar respuesta a las urgente nesecidad social...
Dentro de este enfoque,el analisis sectorial realizaun estudio de la situación social de los servicios APS del pais,abarcando diferentes areas,instituciona,legal,tecnica,salud ambiental,participación comunitaria y comunicación social. Este analisis identificó que la estructura del sector es rigida,ce...